「企業は人なり」という言葉の通り、従業員は企業の最も重要な資産です。採用時のミスマッチを防ぎ、社内のリスクを未然に回避することは、企業の持続的な発展に不可欠です。私たちの調査が、貴社の健全な組織作りをサポートします。
採用調査（バックグラウンドチェック）
新規採用（新卒・中途）や要職への登用に際し、履歴書や面接だけでは見抜けない候補者の真の姿を明らかにします。経歴詐称や潜在的なリスクを事前に把握することで、採用後のトラブルを未然に防ぎます。
- 履歴書・職務経歴書の裏付け
- 前職での勤務態度・評判
- 金銭トラブルの有無
- 人物像・交友関係
社員の素行調査
共に働く仲間を疑うことは辛いことですが、一人の従業員の不正行為が、会社全体に深刻なダメージを与えることがあります。疑惑の段階で事実を確認し、リスクを最小限に抑えることが経営者の重要な務めです。
このような問題にお悩みではありませんか？
外回り営業社員の業務怠慢、売上金の横領疑惑、顧客情報や企業秘密の漏洩、社内不倫やセクハラなど、企業内で起こる様々な問題の事実確認と証拠収集を行います。
